El aguinaldo es una prestación laboral importante en México, y en 2023 se planteó la posibilidad de aumentarlo al doble, de 15 a 30 días. En este artículo, exploraremos el estado actual de esta propuesta y su posible aprobación.
En agosto, Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo, diputado de Morena, presentó una iniciativa de reforma para duplicar el aguinaldo de los trabajadores del sector privado de 15 a 30 días. La iniciativa llamada “Aguinaldo Digno” busca modificar el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
A pesar de las esperanzas iniciales, la votación y discusión de esta propuesta están actualmente detenidas. La prioridad legislativa se ha centrado en la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas, retrasando así la aprobación del aguinaldo doble.
Actualmente, no hay una fecha definitiva para la aprobación de la iniciativa del aguinaldo doble ni para su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF). Se espera que la propuesta pueda avanzar en 2024, cuando se lleve a la Cámara de Diputados y luego al Senado de la República. La iniciativa se encuentra en las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos.
Según la Ley Federal del Trabajo, todos los trabajadores en empresas públicas y privadas tienen derecho a recibir un aguinaldo anual antes del 20 de diciembre. El mínimo legal establece que debe ser equivalente a 15 días de salario. Además, aquellos empleados que no cumplan un año de servicio tienen derecho a recibir una parte proporcional de esta prestación según el tiempo trabajado.